Sur le champ des emplois communaux, le Programme a lancé à ce jour un vaste programme de recrutement de 249 agents de développement et 248 agents financiers au profit des communes.  En plus d’être  une  contribution remarquable à la politique de  promotion de l’emploi au niveau national, cette initiative qui est le résultat d’une concertation avec le Ministère en charge de la décentralisation, est une réponse qualitative et quantitative à l’épineux problème d’insuffisance des ressources humaines  dont souffrent les communes.  Dans les  communes où cette expérience a été testée à titre pilote, l’on a observé une amélioration  d’au moins 50%  des recettes propres  tandis que  le taux d’exécution du budget des communes s’est également accru de l’ordre de 50%.

Lors de la première phase, le Programme a finalisé une étude qui a permis de définir le cahier des charges de l’informatisation des communes dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau plan sectoriel comptable. Les résultats de cette étude devraient permettre de développer un logiciel comptable. Suite aux échanges avec l’équipe de Afroleadership (partenaire de l’AIMF au Cameroun), et la mission organisée pour l’examen du logiciel SIM_ba, il a été estimé à 65% environ l’adéquation entre version actuelle de ce logiciel et le cahier des charges préalablement élaboré pour l’informatisation des CTD. En date du 05 octobre 2010, un comité a été mis en place par Décision N°0215/MINFI/SG/DGTCFM pour mener une réflexion sur la modernisation des services financiers des CTD. Le MINEPAT a été saisi afin de se faire représenter au sein dudit comité Le Programme se propose de mettre à la disposition de ce comité le travail déjà réalisé en son sein à ce sujet.

Au cours du 1er semestre 2011, les commissions communales de passation des marchés placés auprès des 90 communes restants issues  des régions de l’Est, du Littoral, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, ont été formées sur le Guide simplifié élaboré à l’intention des acteurs intervenant dans le processus de la passation et de l’exécution des marchés au niveau communal dans le cadre du PNDP. Il est prévu que cette formation soit complétée par des modules sur le Code des marchés publics camerounais dispensés par l’Agence de Régulation des marchés publics (ARMP).  A  l’issue de ces formations, les capacités de 512 personnes au total ont été renforcées.